在成都市锦江区柳江街道辖区的工业园区内，存在800余家企业，拥有超2.5万名职工，以及140家基层工会组织。然而，其企业工会存在着工作薄弱乏力、资源整合度较低、联动较少等问题。

　　为打破以往工会服务及活动单一零散且缺乏创新活力的状况，成都市锦江区柳江街道总工会根据辖区状况开展了“工会联盟聚合力，共建共创新格局”项目服务计划，通过探索建立街道级“工会联盟”及服务机制，以“党工联建、情系职工、暖心服务、助力发展”为服务理念，整合辖区资源，开展工会活动，促进基层工会组织工作效能提升完整翻墙教程视频教程，开启了柳江街道工会联盟发展的新篇章。

　　项目伊始，在街道总工会的大力支持下，项目团队梳理出企业资源，并通过讲解、问卷等方式进行面对面沟通调研，邀请园区内企业加入工会联盟，共计走访企业41家，终有意向参与联盟成立仪式并加入柳江街道工会联盟的企业有28家。

　　2021年9月29日，辖区22家企业、6个社区工会代表出席了工会联盟成立仪式，柳江街道工会联盟正式成立。工会成立后，成员单位及社区开始共同探讨联盟工作机制等，并通过问卷调研、共商共谋，梳理出工作模式及探索方向，确定了以“聚集辖区资源”、“联合开展活动”、“共建宣传阵地”三个方面着手的策略，为活动的开展及品牌打造的整合区域力量。

　　在加入工会的企业中，中建海峡西南分公司变化尤为显著。中建海峡西南分公司成立于2017年，直到2021年入驻柳江街道后才成立起基层工会，但由于建会时间短，公司工会对组织建设要求和服务内容并不熟悉，与其他企业互动也较少。柳江街道工会联盟的成立改变了此类企业的困局，联盟中星级工会组织积极展现其组织建设内容，发挥榜样带头作用，有效带动了中建海峡西南分公司的基础组织建设。公司积极参与创新项目活动，会员数量达到３２６人，参与人数及频次在联盟单位中位居前列，并为工会活动开展提供了不少意见和建议。在联盟表彰结项活动中，中建工会工作成效显著，得到了街道总工会和广大职工群众认可，获得了2021年年度最具活力工会荣誉称号。

　　聚力同心，踔厉奋发，柳江街道工会联盟正式成立，有效解决了街道总工会缺乏固定服务职工的工会阵地需求，标志着该地开始逐步探索以联盟为依托形成柳江街道总工会“智库”，开启了优势互补、资源共享、携手共进、共创辉煌的奋进序章。

　　在组织企业力量联建的同时，辖区还策划了一系列内容丰富的工会活动。比如开展建党一百周年文艺汇演，加深企业间的联系；举办线下知识竞赛，调动职工参与工会活动的积极性；开展技能提升活动；成立柳江街道瑜伽职工社团……不仅如此，服务联盟企业也深入开展了党工联建活动，如红色参观见习活动、拓展体验等活动，引导广大党员及职工重温党的百年辉煌历史，进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　值得一提的是，活动中各方联合开展活动,共同服务职工，提供的服务内容具有广泛性和多样性。其中内容涵盖党建带工建、技能提升、保障关爱新就业形态劳动者、助力营商环境建设等，满足了建会企业及职工多元化需求，人员参与活动积极性大为提升。

　　除了活动联办以外，宣传阵地的建立也是项目中最重要的工作之一。柳江街道职工宣传阵地主要由线上线下两部分组成。

　　线上，通过运营“柳江街道总工会”微信公众号、组建“锦江区柳江街道总工会新媒体社群”开展线上宣传工作，扩大了工会服务影响力。截至2021年12月31日，微信公众号累计发布推文66篇。新媒体微信群共200余人，用于发送工会相关政策及活动通知。社群的建立实现了工会“朋友圈”引流扩容的良性循环模式，最终为企业职工提供专业高效的工会服务，成为职工最贴心的“娘家人”。

　　线下，柳江街道总工会与成都C7城市运动空间深入沟通，打造了C7城市运动空间·职工之家，建立了C7城市运动空间党工共建宣传阵地。C7宣传阵地经过打造之后，除本身具有良好的运动资源外，还增加了“形象墙”、“职工书屋”、“百年大道”等功能分区，为职工提供便利的同时增强了企业的社会责任感。

　　构建宣传小阵地，凝聚工会大力量。宣传阵地的建立，加强了辖区企业与基层工会的联系，扩大了街道工会的影响力和号召力，为工会服务可持续发展提供了有力支撑。