但是，少数单位对干部的要求与对战士的要求不是一个标准。比如，同样是整治军容风纪，有的领导机关允许干部出操着便装、便鞋，却要求战士按战斗着装出操;同样是教育整顿，有的领导机关在时间、内容、形式上打折扣、走形式，对基层分队却严格有加，时间、内容一点不减，标准、要求一丝不降;同样是手机使用，有的领导机关干部网随时上，拿着手机查基层战士违规使用手机上网，查到一个处分一个，等等。

　　“上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉”。在依法治军的贯彻和实施中，各级领导和机关既是领导者、组织者，又是执行者，能否自觉学法守法用法，直接影响治军成效。“严兵不严官、律人不律己”，从根本上违背了依法治军从严治军的宗旨，必须坚决予以纠正，否则就无法维护法规制度的权威性和统一性，就会使依法治军失去群众基础。

　　依法治军从严治军，关键是领导和机关做表率。要摆正自己的位置，切实树立“治军先治官”的思想，在抓法规制度教育时从自己抓起，在落实条令条例时从自己做起，部队出了问题从自己查起，真正做到领导给部属做表率，机关给部队做表率，干部给战士做表率，以领导和机关的表率作用，增强依法治军的说服力、影响力和感召力。

　　制度的生命在执行，执行的要义在严格。要加强对权力运行的制约和监督，严肃对待“集体闯红灯”等违规违法现象，严肃纠治发生在官兵身边的不正之风，维护法律制度的权威和尊严。要建立完善对领导干部特别是主官的责任追究制度，探索建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制。部队出问题，要追究党委班子责任;班子出问题，要追究书记副书记责任;相关领域出问题，要追究分管领导责任，板子打到具体人身上有人手机翻墙 网速慢。