2001年，那时乔布斯力排众议，花重金打造了第一家苹果线下店。当时周围人的想法都是：苹果，完了。

　　目前Apple Store门店数量已经达到511家，帮助苹果以574亿美元的净利，成为2021年美国最赚钱的公司。

　　Apple Store能圈粉无数，就是因为有设立了“自家产品展示区”和“售后服务中心”。前者吸引顾客体验新产品，让品牌IP化；而后者能提升顾客的产品消费体验，拉近和顾客的距离。

　　除了售卖硬件产品，Google Store还会在店内售卖自家周边系列，篮球、帽子、T恤等。毕竟店内面积够大~

　　而在用户的购物体验上，Google Store更是打造名为“Sandbox“（沙盒）沉浸式购物的体验区，这也是被Google拿来宣传的一大看点。在每个房间前挥手感应，就可以进入到不同空间里去了解特定产品的功能。

　　乍一看这就是一间平平无奇的客厅，但其实房内摆放了非常多Nest产品，而进去体验的顾客们就能感受到Nest的实用性！

　　*Google Nest用于销售智能家居产品，主要代表作有智能音箱、智能显示器、智能恒温器、烟雾探测器等等。

　　对了，谷歌在Sandbox外还做了一面Nest产品墙，把谷歌拥有的35种智能家居产品都陈列出来，还清楚地展示了产品的颜色和材料。避免顾客因为担心色差等问题，而放弃购买。

　　选择Stadia Sandbox就是为了玩游戏，这话一点毛病都没有，房间里有3个游戏大屏和Stadia操作手柄，电竞玩家在此集合。

　　*Stadia是Google的云游戏平台，今年2月谷歌宣布关闭旗下Stadia游戏工作室，不再涉足游戏开发，而是向第三方游戏开发商提供平台，同时为用户提供Stadia Pro订阅服务。

　　它就像一个小型机器人，会主动和你提问聊天（怎么有点像siri呢？），还能把你的回答即时地翻译成24国的语言显示在屏幕上。

　　明明Google Store的定位是一家零售店，但偏偏被Google设计得有科技馆内味了。而这个设计的灵感，很可能是来源于Google新设计的工作场所。

　　今年5月初，谷歌表示有20%的员工可以申请永久居家办公。对于剩下80%的员工，谷歌是这么安排的 60%的员工在原办公室错开时间上班，另外20%的员工移到新的临时办公地点。

　　据纽约时报的报道，Google也忙着给那些过去一年习惯在家工作、不想再一直待在办公室的员工，设计新工作场所。

　　工作原理就是：工位之间的带有传感器的自动设备，会自动升起半透明的玻璃纸气球壁，一直充气膨胀，完美挡住他人视线。

　　员工只需要扫工牌，这个充满魔力的办公桌会自动适应员工的设置，比如会自动升降显示器的高度和倾斜度、还可以智能调节附近的温度等等。

　　在其硅谷总部，Google已经把一个停车场和草坪区改造成了Camp Charleston，大概有四个网球场那么大，配有无线网络。

　　每个帐篷都有一个野营主题的名字，比如“kindling”，“s’mores”和“canoe”。在较大的的锥形帐篷里，还设立会议区，配有最先进的视频会议设备。

　　最近流出的一张软件工程师薪酬表，果不其然，和其它一线大厂相比，Google以$187K的高薪，排在第一。

　　一个公司给你开的offer的多少， 恰恰是对你个人价值的体现。一个薪资胜了8分的公司，往往福利也胜了8分。

　　据CNBC报道，科技公司的成功导致了公司附近住房成本上升、经济适用房短缺，而谷歌为了解决员工的烦恼，建设“Downtown West”。计划在圣何塞建设谷歌数十亿美元的首个多功能园区。

　　园区占地面积80英亩（超32万平方米），其中包括730万平方英尺的办公空间如何不翻墙访问谷歌，可供2万名员工使用，以及数千套住房。根据谷歌的建设计划，“Downtown West”除了住房和办公楼，还规划了商业街道、公园广场、各种便利设施以及活动空间。

　　想进多金福利好的谷歌，非常难。据历年数据统计，谷歌每年能收到大约300万份简历，然而录取率却低至0.2%。

　　Google的面试以硬核著称，其面试官大多不喜欢从题库里抽题，并且在坚持出新题的基础上，加大算法难度。这样的做法就是为了考察候选人的头脑是否灵活，能不能在短时间内解决问题。