拉里·佩奇（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）在斯坦福求学期间创立谷歌的故事，一直是硅谷引以为豪的互联网传奇。

　　美国当地时间12月3日，谷歌两位46岁的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林华为A1翻墙教程，正式宣布辞去谷歌母公司Alphabet首席执行官和总裁的职务。47岁的印度裔谷歌现任首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）将接任成为Alphabet的首席执行官。

　　佩奇和布林在公开信中表示，“谷歌已经是一个21岁的年轻人，是时候离开家了，虽然能够长期深入参与公司的日常管理是一种极大的荣幸，但我们相信，现在是时候扮演自豪的父母的角色了——提供建议和关爱，而不是每天唠叨！”

　　佩奇和布林认为，现在是简化公司管理结构的好时候，Alphabet和谷歌也不需要两个CEO和一个总裁。佩奇和布林选择以大股东身份继续留在公司董事会。而皮查伊除了接任管理 Alphabet外，还被委以管理Alphabet投资组合的重任。

　　1996年，佩奇在斯坦福大学攻读计算机理学博士学位期间，遇到了同专业的谢尔盖·布林，两人成为好友，并于1998年合作创办了谷歌。

　　起初谷歌以其专利PageRank为基础给网页排名；1999年，谷歌开始正式作为搜索引擎推向市场；2000年发展成为全球最大的互联网引擎。

　　2001年，佩奇辞去了谷歌CEO职位，聘请埃里克·施密特博士担任谷歌CEO，他自己则担任了产品总监。不过十年后的2011年，他又重掌谷歌，砍掉了数十款偏离核心或未能成功的项目。在佩奇的领导下，Android和YouTube都发展成规模可观的业务。

　　2015年，佩奇主持组建Alphabet，把旗下搜索、YouTube、其它网络子公司与研发投资部门分离开来。同年，桑达尔·皮查伊接替佩奇成为谷歌CEO。

　　根据吴军《硅谷之谜》的介绍，布林代表着谷歌在产品、盈利等之外的另外一面——稀奇古怪、异想天开的想法，也许不挣钱，但可能改变世界。

　　布林一直领导Google X实验室。这一实验室并没有公布业务情况与办公地点，主要进行众多前沿技术开发项目，其中包括无人驾驶汽车、谷歌眼镜等。

　　事实上，佩奇和布林已经很久没有在公开活动中露面，最新的公开报道记录是今年6月出席员工大会。媒体称，他们在过去很长时间里都一直缺席大会。

　　但离职其实也不代表他们将完全脱手公司管理。Alphabet 2019股东大会公开信息显示，拉里·佩奇握有26.1％的投票权，谢尔盖·布林握有25.2％的投票权，两位创始人的投票权相加超过50％，其对公司仍然有决策层面的控制权。

　　“Google（谷歌）不是一家传统型公司。我们也不打算成为一家这样的公司。在谷歌还是一家私人持有的公司的时候，贯穿其演进过程的是我们用一种不同的方式管理着这家公司。我们特别强调一种充满创造力和挑战性的氛围，它帮助我们向全球各地的用户提供客观、精确而且免费的信息。”

　　我们认为，这些核心原则今天仍然适用。谷歌公司不是传统的，而是继续在新技术上进行雄心勃勃的投资，尤其是我们的Alphabet结构。创造力和挑战依然存在，甚至更多，并越来越多地应用于各种领域，如机器学习、能源效率和交通。尽管如此，谷歌的核心服务——提供客观、精确而且免费的信息——仍然是公司的核心。

　　然而，自从我们写了第一封创始人的信，公司就已经走在成熟的发展道路上了。在谷歌，有紧随搜索之后流行起来的消费者服务，如地图、照片和YouTube；一个由我们的Android和Chrome平台驱动的设备组成的全球移动智能系统，包括我们自己的谷歌设备谷歌云，以及GCP和G suite；当然，还有机器学习、云计算和软件工程等基础技术。这是一种荣誉，数十亿人选择让这些产品成为他们生活的中心——这是谷歌将永远努力履行的一种信任和责任。

　　在结构上，该公司于2015年成为Alphabet的最重要子公司。正如我们在2015年的Alphabet创始信中所说:

　　自从我们写了那篇文章以来，数以百计的凤凰城居民现在正开着Waymo汽车四处奔波——许多人都没有司机!Wing成为第一家为美国消费者提供商用送货服务的无人机公司。此外，通过与其他医疗保健公司的大量合作伙伴关系，Verily和Calico也在做着重要的工作。我们的一些“其他重要业务”也有自己的董事会，由独立成员和外部投资者组成。

　　这些只是我们在Alphabet内部成立的科技公司的几个例子，此外还有投资子公司GV和Capital G，它们已经投资了数百家公司。与谷歌的所有服务一起，这形成了横跨一系列行业的丰富多彩的科技生态圈——所有这些业务的目标都是帮助人们应对重大挑战。

　　“谷歌诞生于1998年。如果是人的话，它应该在去年夏末（大约8月19日）就开始上小学了，而今天它差不多已经完成了一年级的学业。”

　　今天，2019年了，如果公司是人的线岁的年轻人，是时候离开家了。虽然能够长期深入参与公司的日常管理是一种极大的荣幸，但我们相信，现在是时候扮演自豪的父母的角色了——提供建议和关爱，而不是每天唠叨！

　　随着Alphabet的成熟，谷歌和其他分公司作为独立公司有效运作，现在是简化我们管理结构的最好时机。当我们认为有更好的方式来管理公司时，我们从来都不是那种不愿离开管理岗位的人。Alphabet和谷歌不再需要两位首席执行官和一位总裁。展望未来，桑达尔将成为谷歌和Alphabet的首席执行官。他将负责领导谷歌，并管理Alphabet在我们其他投资组合中的投资。我们致力于谷歌和Alphabet的长期发展，并将继续作为董事会成员、股东和联合创始人积极参与。此外，我们计划继续定期与桑达尔交流，特别是我们感兴趣的话题！

　　桑达尔是个谦逊的领导者，他每天都在向我们的用户、合作伙伴和员工展示对技术的热情。作为谷歌的首席执行官和Alphabet董事会成员，他与我们密切合作了15年，直到Alphabet成立。他分享了我们对Alphabet结构价值的信心，以及它为我们提供的通过技术解决重大挑战的能力。自从Alphabet成立以来，没有人比我们更依赖于他，也没有比他更好的人带领谷歌和Alphabet走向未来。

　　看到一个小型研究项目发展成为为数十亿人提供知识和赋权的源泉，我们深感责任重大。——我们两个斯坦福大学的学生赢了一个赌注，后来又押注对了很多其他的技术。我们无法想象，在1998年，当我们把服务器从宿舍搬到车库时，接下来发生的这一切。

　　上述公开信之后，接任者皮查伊也发布了一封全员信。他说，自己已经为Google服务超过15年，唯一永恒不变的就是变化。这一不断发展的过程，也被两位创始人称为“令人不安的兴奋”，是Google的一部分。

　　皮查伊在印度钦奈长大，那里几乎没有手机，更不用说电脑或互联网。但正是这种生长环境，让他看到了科技的巨大力量。

　　皮查伊没有自己的专用电脑，直到他搬到美国，并获得奖学金进入斯坦福大学就读。从斯坦福大学毕业时，获得了工程学硕士学位，后来又从宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得了MBA学位。

　　在2004年加入谷歌之前，皮查伊曾在应用材料公司（Applied Materials）和麦肯锡（McKinsey）工作。他曾担任过多个职务，包括Chrome主管、谷歌产品主管、安卓操作系统主管等，直到2015年成为谷歌首席执行官。2017年7月，皮查伊加入了Alphabet董事会。此举也被认为是佩奇培养其为接班人的体现。

　　现在，Alphabet正式宣布，皮查伊以谷歌首席执行官的身份同时担任Alphabet首席执行官职务。

　　几周前，我在东京拜访Google员工时，我谈到了Google多年来的变化。实际上，在我与Google的15年以上合作中，我唯一看到的不变就是变化。不断发展的过程——创始人经常将其称为“令人不安的兴奋”——是我们的一部分。今天，当你阅读Larry和Sergey刚发布到我们博客上的新闻时，这种说法尤其正确。

　　我在2004年第一次见到Larry和Sergey，从那时起一直从他们的指导和见解中受益。好消息是，我将继续与他们合作——尽管他们和我的角色不同。他们仍然会为董事会成员和联合创始人提供建议。

　　我想澄清一点，这种过渡不会影响Alphabet的结构或我们日常的工作。我将继续非常关注Google，以及我们为扩大计算范围并为所有人构建更有用的Google而进行的深入工作。同时，我对Alphabet以及长期致力于通过技术应对重大挑战感到兴奋。

　　创始人给了我们所有人一个不可思议的机会去影响世界。多亏了他们，我们拥有永恒的使命、持久的价值以及协作与探索的文化，这使每天的工作都很兴奋。这是我们将继续发展的坚实基础。迫不及待地想知道我们下一步要做什么，并期待与大家一起继续这一旅程。