近日，广东卷烟工业广州厂举行科技创新奖励评审，对涵盖生产工艺、产品质量、智能物流、信息技术等多个领域的61项成果进行了评审，这些项目显著提升了生产效率，展现了科技创新方面的广泛探索和深入实践。

　　近年来，广州厂牢牢把握科技创新这个“加速器”，立足优化特色工艺、提高产品内外在质量，完善科技创新体制机制，推动科技创新的活力、能力和成果实效不断提升。

　　“紧密围绕生产实践和应用需求，提升科技创新体系化能力和创新链整体效能，打造全面而高效的科技创新平台”——这是广州厂锻造科技创新引擎的主线。他们还制定了《科技创新奖励实施细则》等科技管理制度，深度激发了全厂员工的创新潜能与热情，加速科创成果向实际生产力转化。

　　“提升产品质量稳定性技术研究与应用”项目组的成员李菲斐，是卷接包车间的品控员电脑翻墙处罚。“在生产过程中，我们的成员结合产品特性，借助大师工作室平台，不断优化产品质量和生产效率，最终实现了新产品从小批量试制到大批量生产的转化。”李菲斐兴奋地提到，课题成果解决了她一直以来惦记的大问题。

　　科技创新不能单打独斗，需要加强协同创新，激发“集群效应”。通过建立“大师工作室”、搭建创新平台，广州厂为员工提供更为广阔的研发、实验空间。科技创新激励机制实施后，员工热情高涨，尤其是青年员工群体，纷纷积极投身科研创新，一支高质量的科技创新队伍脱颖而出。

　　“这次我们从材料、设备等方面，对自产的沟槽滤棒进行技术攻关，物理指标和外观质量都明显提升了。通过参加项目，我还锻炼了分析、解决问题的能力，丰富了专业技能，既是挑战，更是一次难得的机遇。”青年员工邹睿在参加科技创新项目的过程中积累了宝贵经验。

　　科技创新之路，不仅仅是个体努力的汇聚，更需要管理制度与创新文化的双重驱动。“近年厂里进一步健全了科技创新激励制度，更多员工愿意参与到科创活动、跨部门的科技合作中了。而且我们在实施全流程管理的过程中，加强了对项目立项的指导把关，提高评审质量，也推动了创新成果的转化应用。”厂科技办主任严伟昌表示。各相关职能部门把服务、推动科技创新摆到更重要的位置，全力协调解决科技创新中的重点难点问题，“鼓励尝试、宽容失败”的创新氛围逐渐成型。（宁玉瑛）