“无事不扰”指的是各地各部门为优化营商环境形成的“无事不打扰、少打扰企业”的工作模式。实际上，这种工作理念也应运用于上级对基层开展工作中，减少对基层不必要的

　　一段时间以来，基层被重复考核、过度检查、多头督查所累，一些所谓的座谈会，蜻蜓点水，浮光掠影，解决不了实际问题；一些“追星式”“打卡式”调研，走马观花、有始无终，让矛盾越积越多；一些地方单位动辄搞评比排名、打卡留痕，实实在在的工作成效不见多少，却滋生了急功近利思想，助长了弄虚作假歪风。基层是落实政策的“最后一公里”，长此以往，必将影响政府形象和党群干群关系，贻害事业发展。

　　党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制。中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》也对“统筹规范督查检查考核”作出具体部署，引导各地方各部门精简考核指标，优化考核方式，将检查内容化繁为简，把基层干部从填表格、写台账、陪检查中解脱出来。

　　推动为基层减负不断向治本深化，需要各级党委政府带头转变工作作风翻墙用wifi还是手机网络安全，让“无事不扰”成为共识。一方面，要树立“无事不扰”的理念，拧紧理想信念“总开关”，践行正确政绩观，力戒摆官架子，当二传手，杜绝“拍脑门作决策”、随意发号施令，把对上负责与对下负责统一起来。另一方面，要发扬“无事不扰”的作风，坚持“最小必要”原则，非必要不层层转发、制发文件，加强制发文件与为基层减负一致性评估，坚决杜绝“基层干，上级看，加个红头往下传”；压缩各类会议数量、严控会议规模，统筹督查检查考核总量、频次，减少对文字材料硬性要求，做到“一次抽查、全面体检，进一家门、查多项事”；严控各种学习考察类、观摩交流类调研，允许基层打开“勿扰”模式，不搞迎来送往，减少人员陪同，对必要的督查检查考核和调研事项，尽可能利用信息化、数字化技术，采取电话调研、视频调研和在线获取素材等方式开展；立足实际建立健全乡镇（街道）履行职责事项清单并开展清理规范，推动资源、服务、管理向基层下沉，确保责权一致、责能一致，防止部门以考核为名向基层转嫁责任，让基层腾出更多时间和精力干事创业、改革创新。

　　当然，减负不是减责任、减担当，“无事不扰”不代表“无事可做”。要加强对基层的工作指导、关心支持，积极回应合理诉求，帮助解决难点、堵点、痛点问题，同题共答、同向发力，减轻基层的负担，增强做事的底气，齐心协力推动地区经济社会高质量发展。（韩笑）